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Conciliación Laboral y Personal novedades según el  Real Decreto Ley 5/2023

Conciliación Laboral y Personal novedades según
el Real Decreto Ley 5/2023

mayo 17, 2024
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Conciliación Laboral y Personal

En Martin Pérez Asesores, nos comprometemos a mantenerte informado sobre las últimas novedades legislativas que afectan tu vida laboral y personal. Con la reciente aprobación del Real Decreto Ley 5/2023, vigente desde el 30 de junio de 2023, se han introducido importantes cambios destinados a mejorar la conciliación de la vida laboral y personal.

Principales Novedades del Real Decreto Ley 5/2023

Entre las innovaciones más destacadas, este decreto considera despido nulo en los siguientes casos:

📝 Períodos de Suspensión del Contrato Laboral: Por motivos como nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y riesgo durante el embarazo, según lo estipulado en el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores (ET).

📝 Solicitud de Permiso Parental: Conforme al artículo 48 bis del ET, cualquier solicitud de permiso parental está protegida contra el despido.

📝 Permisos del Artículo 37 del ET: Incluye permisos por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica, así como permisos para parejas de hecho.

📝 Adaptación de la Jornada Laboral: Según el artículo 34.8 del ET, cualquier adaptación de la jornada laboral para conciliar vida personal y profesional también está protegida.

Impacto en San Fernando y Cádiz

Estos cambios representan un avance significativo para los trabajadores de San Fernando y Cádiz, fortaleciendo sus derechos y ofreciendo mayores garantías para equilibrar sus responsabilidades laborales y personales.

En Martin Pérez Asesores, estamos aquí para ayudarte a entender y aplicar estas nuevas disposiciones. Si necesitas asesoramiento o tienes alguna pregunta sobre cómo estas medidas pueden afectarte, no dudes en contactarnos.

Contáctanos hoy mismo y asegúrate de estar al día con todas las novedades que te beneficien tanto a ti como a tu empresa.

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